採用プロセス

新卒採用のプロセスについて、採用決定までや入社後の流れをご案内します。

新卒採用

採用決定までの流れ

• エントリー

  「マイナビ」「リクナビ」よりエントリーしてください。

  

• 会社説明会

  対面、またはWEBにて実施します。

• エントリーシート提出

  ナビサイト上で作成・提出してもらいます（郵送不要）。

• 筆記試験・適性検査（SPI）

  筆記試験では小論文と分野別試験を行います。

  ※筆記試験は技術系のみ。内容は小論文試験＋分野別試験となります。

• 面接

  面接は、２回実施いたします。

  ※管理系は最終面接後に小論文試験を行います。

• 内々定

入社後の流れ

• 入社～4月中旬　新入社員総合研修
  社内講師だけでなく、外部講師より学ぶプログラムもあり、
  社会人として必要なコミュニケーションスキルの身につけ方や仕事の取り組み方を学びます。
• 4月中旬～6月初旬　部門別研修（土木・建築・管理）
  職種によって必要な知識やスキルは異なるため、
  部門ごとにプログラムされた実践的な研修を受講します。
• 6月初旬～　配属開始
  研修中に適正・会社状況・部署要望などから配属先を決定しています。
  配属先で実際に経験を積み重ねながら、業務に励みます。